採用職種
学歴要件
仕事の経験
給与範囲
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鍛造技術マネージャー
本科以上
1-3年
と知り合いになる
+
職責：
1、鍛造事業部技術部門の管理を担当する。
2、新製品開発プロジェクトの日常管理を担当し、人員を合理的に分配する。
3、新製品開発全体方案の計画を担当し、新製品の見積もりを審査する。
4、新製品技術設計方案を審査し、新製品開発過程における関連問題を協調的に処理し、新製品開発の品質と進度を保証する。
5、原材料基準を制定、完備し、材料技術定額の編成に参与する。
6、技術規程と作業標準書の作成を組織し、参与する。
7、重点製品、工芸難点技術の難関攻略、監督実施を組織し、そして適時に要求通りに完成することを確保する。
8、持続的な改善を促す仕事は計画通りに実行する。
9、顧客から訴えられた品質問題の処理に協力し、品質技術の改善を組織し、アフターサービス品質技術サービスに参加する。
職務上の要件：
1：本科以上の学歴、材料成形或いは金属材料専攻など、45歳以下。
2：アルミニウム合金の鍛造技術に精通し、金型の構造と設計を熟知し、鍛造設備を理解し、アルミニウム合金製品の開発と技術設計を行うことができる。
3：比較的に強い鍛造技術の基礎を持ち、現代化鍛造生産ラインを熟知し、生産現場における技術品質問題をタイムリーに解決することができる。
研究開発エンジニア
専科以上
1-3年
と知り合いになる
+
1.OE号に基づいて独立して三世代自動車ハブユニットの設計開発を主導することができる。
2.3年以上のアフターマーケットにおける自動車ハブユニットの開発経験がある。
3.25-40歳、専科以上の学歴。
主な役割：
1.自動車ハブユニットの新製品開発を主導する、
2.製品性能試験追跡、性能NG方案の変更と顧客サンプルの試作を主導する、
3.製品設計開発の標準化作業を主導する、
4.新製品開発の進度監視作業を担当し、設計進度、金型開発進度、部品開発進度、試作進度と小ロット進度を含む、
5.製品問題を分析して解決する。
